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Accueil particuliersTravail - FormationRupture du contrat de travail dans le secteur privéLe salarié doit-il faire un préavis en cas de démission liée à la mutation du conjoint ?
Le salarié doit-il faire un préavis en cas de démission liée à la mutation du conjoint ?Question-réponse
Oui, si vous démissionnez pour suivre la personne avec qui vous vivez en couple, vous devez effectuez un préavis.
Vous pouvez toutefois demander à votre employeur une dispense de préavis.
Votre employeur peut vous accorder cette dispense ou pas.
Vous pouvez demander à votre employeur d'être dispensé d'effectuer un préavis (par écrit ou par oral).
Si votre employeur accepte votre demande, votre contrat de travail prend fin à la date convenue.Dans ce cas, votre employeur ne vous verse pas d'indemnité compensatrice de préavis.
Si votre employeur refuse votre demande de dispense, vous devez effectuer votre préavis.Si vous n'effectuez pas votre préavis, votre employeur peut vous demander de lui verser une indemnité.Cette indemnité est d'un montant égal à la rémunération brute que vous auriez perçu durant la période du préavis initialement prévu.
Votre employeur peut vous dispenser d'effectuer votre préavis.Dans ce cas, vous conservez les avantages que vous auriez perçus si vous aviez travaillé jusqu'à la fin de votre préavis non effectué.Vous percevez l'indemnité compensatrice de préavis.
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Références
Modifié le 18/01/2022
- Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
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